虹溪镇以“有地位、有保障、有温馨、有风险”等措施激发村级计生协会秘书长、计生宣传员的工作热情。
政治上有地位。把年轻、有文化、且工作业绩突出的村级计生协会秘书长、计生宣传员列为“三委”后备干部培养对象，作为村党总支委员会、村民委员会和村民监督委员会班子候选人参加竟选。
生活上有保障。整合部门资源，实行村级计生协会秘书长、计生宣传员一肩多职，由计生协会秘书长、计生宣传员兼任社保信息员及交通协管员，村级计生协会秘书长、计生宣传员补贴由每月380元提高到780元，月增资400元。同时，镇计生服务中心每月还为村级计生协会秘书长、计生宣传员增加50元的例会电话、交通等补助，镇财政每年还为宣传员购买一份意外伤害保险，市、镇两级财政每年还为从事计生工作满十年的计生协会秘书长、计生宣传员办理一次性社会养老保险。
关爱上有温馨。制定计生协会秘书长、计生宣传员关爱工作制度，每年组织相关人员深入计生协会秘书长、计生宣传员家庭了解掌握生产、生活情况，逢年过节或家人生病均要组织人员上门慰问。
责任上有风险。实行优胜劣汰的用人机制，每年初制订计生协会秘书长、计生宣传员年度工作目标，镇人口计生办、计生协会与他们签订目标责任书，对连续3次月考核分值处于末位的计生协会秘书长、计生宣传员给予淘汰，重新选拔工作能办强的组级计生服务员作为村级计生协会秘书长、计生宣传员。
通过“四有”措施，经过市级年度目标责任考核，全镇人口计生工作和计生协会工作目标责任落实较好，连续3年年度目标责任考核分值名列全市榜首。
