2012年以来，威信县计划生育协会针对全县计生协工作实际，采取多种措施强化协会队伍建设，为推动人口计生工作扎实有效开展奠定了良好基础。
一是配齐配强村级计生协会队伍。在选配村级计生协会干部时，坚持德才兼备原则，选拔年轻、有文化、热爱计生工作并有一定工作经验的同志担任村计生协专干和协会小组长，进一步调整充实乡村计生协会班子，建立完善分工负责机制。
二是强化业务培训，提高工作水平。为提高全县计生协会干部管理服务水平，县计生协会定期举办工作培训会，由会长、副会长、秘书长进行业务培训，内容包括村级协会组织建设、流动人口管理、计划生育村民自治、协会工作等。
三是狠抓创先争优，提升服务水平。每月计生“例会”组织乡村协会干部开展学习计生法律法规政策、优生优育知识、少生快富先进经验和先进人物事迹及农业科技实用技术，充分发挥协会“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能作用。
四是落实目标责任管理，增强工作责任心。县计划生育协会出台了乡村计生协会工作考核管理办法，实行目标责任制考核，把考核结果作为创先争优的重要依据，对工作不负责任的严格责任追究和“黄牌警告”，从而，有力推动了全县人口计生工作不断向前发展。
